Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними. Распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости передачу им части своих полномочий в установленном порядке. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров. Обеспечение эффективной деятельности учреждения и его структурных подразделений, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения. Обеспечение планирования деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке. Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех договоров и обязательств учреждения, своевременно исполнять поручения руководства работодателя. Решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Премия за выполнение особо важных работ (один раз в квартал при выполнении дополнительного объема государственного задания или иных задач). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 12 календарных дней.